工作职责：

职位描述：

1.规划、实施公司的人员招聘、储备、员工职业发展和人才保留计划；

2.根据公司战略及业务发展变化，协助其他部门负责人进行有效组织诊断，制定组织架构、人员规划、

3.内部激励、团队文化等，全方位提供专业性建议方案并推动实施；

4.负责公司人力资源团队的工作规划、日常管理，以及同各部门的业务沟通与关系协调，促进内部团队

5.成员的学习、提升、培养与融合；

6.深入了解所负责领域部门与人员发展状况，对各部门人力资源状况进行整合分析，为公司提供系统性、高效、优质的HR解决方案；

7.协助公司管理层进行人才管理、团队与文化建设，确保公司文化在所属业务领域的落地。

工作要求：

邮箱：alice.li@anker.com